Organisation und Führungsstrukturen

Analoge und digitale Fähigkeiten vereint
HIAG bündelt interdisziplinäre Fähigkeiten und setzt auf die Stärken schlanker und flacher Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen. Die in der Organisation verankerten Kompetenzen sind auf die Herausforderungen der Arealentwicklung im digitalen Zeitalter ausgerichtet. Als «Unternehmer im Unternehmen» agieren HIAG Mitarbeiter souverän, glaubwürdig und kundenorientiert nach innen und aussen, weshalb Prozesse integriert gedacht und umgesetzt werden können. Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern von HIAG und HIAG Data wird aktiv gefördert, wodurch sich die Stärken aus den beiden «Welten» Areal­entwicklung und Cloud-Infrastruktur ideal ergänzen können. So wird die Innovationsfreude gestärkt und es können letztlich Wettbewerbsvorteile ausgebaut werden.